建筑施工企业拖欠工人工资是社会不稳定因素的导火索之一。今年以来，英德市人社局通过建立工资保证金制度等举措，探索从源头上解决建筑施工企业欠薪问题的长效机制。目前，已有69个建设项目办理了工人工资保证金手续，涉及工资保证金万元。

“莫贪便宜，低于我市建筑业用工基本工价的承建合同往往后患多多；莫要冒险，员工上岗前要培训，购买工伤保险或其他同类商业保险。”从年开始，英德市新开工的建筑项目承建单位，都会收到这样一张“温馨提示”宣传单。据英德市人社局统计，目前，英德市建筑领域用工基本工价为泥水工约-元/天，木工约元/天，钢筋（铁工）约元/天，杂工约元/天。当低于这一用工基本工价时，建筑施工企业和工人便要引起注意。

与此同时，英德市还建立了工资保证金制度，在金融机构设立工资保证金的专用账户，严格按照相关文件规定的缴存比例执行。今年已有69个建设项目办理了工人工资保证金手续，涉及工资保证金万元。

除了工资保证金制度和“温馨提示”，英德市人社局还通过开工约谈、日常巡查和竣工项目公示等制度，防范欠薪案件的发生。对新开工的建设项目，英德市劳动监察大队会及时约谈施工企业的项目经理，向其宣传工资支付的相关法律法规。同时，加强定期排查、日常巡查和专项检查频度，加大监察执法力度，对欠薪案件做到快速调查、快速处理，把劳资矛盾化解在基层，消弭在萌芽状态。

建设施工项目在验收前，英德劳动监察大队首先对工资支付情况公示7天，同时到施工现场调查核实。经公示未发现欠薪现象，方可出具相关证明进入验收程序。英德市人社局相关负责人表示，通过这一系列举措，全市拖欠农民工工资的违法行为得到一定遏制。

来源：清远日报英德新闻

编辑：习坎