提问：看到盐哥关于互联网金融的看法，有一些问题想要追问。盐哥觉得“如果没有爱好，最好不要去互金”是从哪几方面考虑呢？我会从这几方面来看。1.金融行业特点。用户需求更受环境影响，牛市大家都争着买理财股票，熊市就不太行。需求不稳定，业务不会稳定增长。2.互金工作内容。如果是做交易，需要达成用户转化，但各种理财风险性太高，当你去推荐用户购买的时候，你可能并不是理财专家，就将风险转移到了他人身上，可能造成别人大量财产损失。3.职业发展。金融行业的通用性没那么好。之后可能需要呆在这个圈子，跳槽可能就是银行证券公司其他互金app。王盐：1、互联网金融受政策影响很大，个人发展很容易因此受限。2、为了增长只能打擦边球，有法律风险。3、在金融领域比起专业机构没有竞争力。4、用户粘度天然不够，大多数常规互联网运营的方法论在互金领域都不太能有很好的效果。5、职业发展的选择面很窄，通常互金领域的人出来，去其他互联网公司竞争力不是很强。提问：盐哥，请问一下大厂的员工和小公司员工比，有什么好的优点吗，或是大厂的员工一般是什么样子的啊？王盐：大概就是土匪和特种兵的区别吧，也不是说战斗力就一定是特种兵高，但大家都更愿意信任士兵。提问：王老师好，请问从女生的角度，可以从哪些方面去判断一个男生的人品呢？王盐：网上有无数人会告诉你各种识人秘籍，辨别渣男指南什么的。但说实话，能否慧眼识人，全看你自己的水平。古往今来，那么多成功人士，看人看走眼的都数不胜数。我要是告诉你几条建议，让你误以为这样就能看出渣男，识别人心，那反而是害了你。我只能说，遵循以下的方法，可能尽量降低你遇到渣男的概率：1、不要看这个男人怎么对你，要看这个男人怎么对待其他人。2、要有足够长的时间，路遥知马力日久见人心。3、一个人的本质是装不出来的，有些人天性善良，这种本性会在生活中的方方面面体现出来。4、观察他的家庭，孩子身上或多或少都会有父母的影子。5、多让身边的好友帮忙观察，如果你身边的人都讨厌某个男人，那他很可能有问题。6、有些人价值观里，就重视家庭、亲人，这样的人作为结婚对象更可靠。当然最重要的其实还是提高你自己阅历，看得人多了，慢慢能理解很多的事情，也能认清很多的人，这才是最根本的。提问：王盐老师好，我目前毕业3年，是大厂的一个HR。由于HR工作属性，经常需要和大佬打交道，每次和大佬沟通前就非常紧张。比如，面试完一个候选人，大佬问我的看法，如果我表达完大佬表示反驳，我就会很懊悔说错了；但如果一味的说好话，又会感觉只是为了应和。想请教一下王盐老师：1.怎么解决一跟大佬们沟通，就紧张的问题呢？2.对于大佬们的提问，应该保持什么样的态度呢？（大佬应该也不喜欢一味应和的人吧）王盐：一个学生，如果每次考试都能考高分，他对待考试就不会很紧张。相反，如果每次考试都考的很差，这个学生就会对考试有心理压力。你紧张的原因不是面对大佬。而是你的工作能力存在欠缺。大佬反驳你，就一定对吗？你的见解在哪？你面试候选人的思路是什么？评估标准是什么？怎么确定候选人说的是实话？怎么发掘候选人内心的想法？你对候选人的评估全面吗？深入吗？你的面试环节严谨吗？你能提出有价值的问题吗？你对候选人的判断基于什么原则？基于哪些事实？你怎么确定你的判断是正确的？你搞不清楚这些问题，别人一反对你就心虚，当然会紧张了。提问：王哥你好，搭讪被拒绝后反思，觉得是以下三种原因1，搭讪成功率本来就低2，我不够好3，我够好，但不是她的类型，总觉得被拒绝后想要非常客观地分析原因似乎做不到，分析不了原因就不清楚努力的方向，有点迷茫。想问怎么解这个困境。王盐：搭讪本来在国内就不流行，成功率低很正常。你要是觉得有必要，就多搭讪，自然会有一些经验的积累。不过通常来说，我还是比较建议男性多把时间用在怎么赚钱上，性价比更高。提问：盐哥，请问您如何整理自己的素材库？我最近做竞品分析，用思维导图对比不同产品的动作目的，图片和文件主要整理到云盘上，需要自己记录的会整理到有Dao云。您个人有什么更好的方法吗？非常感谢盐哥！王盐：素材库的意义在于，优秀案例看多了，自己脑子里就有概念了。具体形式不重要，你自己能记住就行了。素材收集回来，要多分析别人成功的原因是啥。分析不出来的，不要强行分析，多找几个同类的案例，找出共性，那就是通用可借鉴的方法。提问：王盐老师好，我是一名医学研究生，医院实习，还有一年毕业。在人际交往上我有很大的困扰，具体表现在：总是感觉很拘谨，和别人很有距离感，不亲近。害怕出错，担心别人不喜欢我自己，过分


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